当今社会出现了一种现象,众多高校毕业生难以为企业招聘职位对号入座。武汉北大青鸟光谷校区了解到,大学生在学校接受的大部分是理论教育,实际项目操作经验远远不够,导致“学历教育与社会需求脱节”,这也正是为什么会出现大学生就业难,企业招聘难现象的原因。
IT产业前景好,IT教育成大学生“回炉”佳选
球互联网经济迅猛发展,IT信息产业人才需求量大量增加。武汉北大青鸟光谷校区专业老师了解到,国内IT行业人才缺口急剧增加,在企业需求的推进下,IT从业人员身价不断上涨,企业爱才如命,不惜重金哄抢IT人才。国内互联网一线公司,如百度、腾讯、阿里巴巴等从事研发工作人员月薪达到1.5W以上,而那些传统的硬件厂商公司,软件开发人员的起薪也在年薪8W左右。正是因为IT行业前景大好,IT职业教育成为了连接企业的重要桥梁,也成为了众多大学生“回炉”佳选。
有培训经历的员工具有涨薪优势
据调查,技能型人才如软件开发工程师,网络信息安工程师,安卓工程师等职位近几年的需求量以每年72%的速度增长。企业对高技能型IT人才的实践经验要求颇高,而学历教育跟不上企业需求发展,据相关调查,参加过职业培训的比没有参加过职业培训的涨薪经历多出10多个百分点。所以具有职业培训背景的职场人更容易适应技术与业务要求,在就业、涨薪、晋升方面具有明显优势。
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